11月25日，为进一步落实上海市总工会推进外企工会建设要求，为外企工会搭建学习、交流、分享的舞台，持续提升外企工会工作水平，上海外服雇员工会2021年外企工会工作总结表彰大会成功召开，70余家外企工会参加会议。上海市总工会基层工作部副部长吴丽丽、东浩兰生集团工会主席葛平出席会议并为获奖单位颁奖。

会上，外服雇员工会主席归潇蕾做了2021年工作总结报告，并对2022年工作作出展望。2021年，在外服党委和东浩兰生集团工会的正确领导下，雇员工会坚持“服务推动建会，创新开拓空间”理念，在实践中积极探索，全力推动组织建设，积极服务外企工会，为本市工会建设改革做出贡献。2022年，雇员工会将聚焦自身建设和品牌建设，不断深化改革，提升服务能级，着力打造融合、共享、共建、共赢的外企工会枢纽平台。

过去一年，各外企员工积极参与上海市群众性质量提升活动，各外企工会围绕“促进企业发展，维护职工权益”工作方针，践行基层工会责任，竭诚服务会员利益，搭建起连接企业和职工的强大纽带。会上，对获得2020年度服务专项质量提升活动用户满意服务明星班组和岗位明星以及上海外服集团模范职工之家、创建职工之家优胜单位、优秀工会工作者、工会积极分子进行了表彰。

随后，强生(上海)医疗器材有限公司工会主席尹清、默克投资(中国)有限公司工会主席包世鸣、日本财产保险(中国)有限公司上海分公司工会主席董志勇以及百时美施贵宝(中国)投资有限公司工会委员张旻作为模范职工之家代表进行了交流发言。

在座谈交流环节，大家围绕促进企业发展、职工文化建设、关心关爱员工、组织开展工会活动、搭建沟通桥梁和助力公益事业等话题展开热烈探讨。

最后，葛主席对雇员工会未来工作提出四点建议：一是心怀大局，善于规划，提升格局适应新发展需要。二是思想引领，汇聚力量，带领职工为高质量发展贡献力量。三是深入群众，竭诚服务，持续提高服务职工的能力水平。四是智汇交响，积极参与，共同开创外企工会工作新局面。