为深入贯彻落实党的二十届三中全会和二十届中央纪委四次全会精神，按照外服控股党委全面从严治党的总体部署和要求，近期，外服控股纪委组织了4场集体廉政谈话。外服控股纪委书记曹旭平出席并讲话，外服控股财务总监、集团纪委特约监督员徐骏应邀出席。

此次廉政谈话覆盖面广，针对性强，内容形式丰富。谈话对象为2024年下半年党委新提任干部、新任党支部书记及重要岗位人员，涉及在上海、区域以及境外工作的干部共42人，覆盖了70后、80后、90后，其中22人为竞聘干部，13人为计划财务部干部和骨干。针对年轻干部管理经验不足的特点，纪委组织大家观看中纪委制作的警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法典型案例》，剖析易发多发领域的廉政风险点，帮助年轻干部系好廉洁从业的“第一颗纽扣”。纪委还聚焦重点岗位，开展了计划财务部干部、骨干专场廉政谈话，紧紧围绕财务管理工作特点，通报反面典型案例，深挖问题根源，突出廉洁从业的重要性。本次廉政谈话不仅组织大家学习了警示教育片和集团《违纪违法典型案例集》，还传达了二十届中央纪委四次全会公报精神，重温了新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《上海外服（集团）有限公司关于企业经营管理活动中防止利益冲突的实施意见（试行）》、《公务车管理办法》、《业务接待管理规定》、《员工出差管理规定》等公司规章制度。

曹旭平对干部和骨干提出了四点要求：一是要坚定政治立场，做政治上的“明白人”；二是要提升履职能力，做干事创业的“实干人”；三是要主动接受监督，做规范用权的“带头人”；四是要坚守道德底线，做廉洁自律的“清醒人”。大家要坚守正道、廉洁自律、勇于担当，做一名让组织放心、职工信任的优秀干部。

外服控股纪委通过“看、听、学、说”四位一体的教育模式，准确运用监督执纪“四种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态，抓早抓小、防微杜渐。大家纷纷表示，将持续加强学习、提高思想认识，做到心中有戒、行为有止，严于律己，严守底线，牢记职责使命，以实际行动回应组织的殷切期盼和群众的信赖。

（纪律检查室供稿）